Unsere Lebensaufgabe –
Wir machen Menschen und Organisationen zu ECHTEN Vorbildern.

Seitdem ich denken kann, interessiere ich mich für die Geschichten und für die Fähigkeiten von Menschen.
Ob im Sport, in der Schule, später im Beruf oder in meiner Freizeitgestaltung. Schon in meiner Kindheit und Jugend spornte mich der Gedanke an,
andere Kinder in dem zu bestätigen, was sie gut konnten. Ob leise Kinder, ob laute Kinder, ob gebildet oder weniger gebildet, ob Einheimische oder Kinder aus anderen Kulturkreisen. Ich kam sehr schnell und auf eine spielerisch leichte Art und Weise mit ihnen in Kontakt. Sie fühlten sich sehr schnell wohl in meiner Gegenwart. Warum war das so? Wo ich doch eigentlich sehr rebellisch war. Ich nahm sie einfach so wie sie waren und sprach jeden so an, wie er/sie sich am wohlsten fühlte. Schon auf dem Fußballplatz wollte ich, dass die Kinder der weniger priviligierten Familien mit den Kindern der besser gestellten Familien zusammenspielen. Die Zusammenstellung der Mannschaften war nicht meine Aufgabe, weil ich das so bestimmte.
Es war einfach so, weil es jeder der anderen Kinder als meine Rolle ansah, dass ich das machen muss. Ich wusste intuitiv, was in dem Moment das beste für den Einzelnen, für die Mannschaft, für die Gesamtsituation war. Aber was genau trieb mich schon damals als kleiner Junge an? Heute weiß ich, dass es mein Drang nach dem Gesehen werden eines jeden Einzelnen ist, mein unbedingter Wille, dass jeder den anderen in seiner schönen – in seiner Einzigartigkeit sieht.
Heute weiß ich, dass wir alle in unseren Begabungen und unseren Fähigkeiten gesehen und richtig eingesetzt werden wollen. Doch im Laufe der Zeit fügen wir uns gewissen Prinzipien, wir ordnen uns in bestehende Systeme ein. Ob im Beruf, in der Familie oder im sozialen Umfeld: überall dort, wo es um Abhängigkeiten geht, orientieren wir uns im Laufe der Jahre mehr und mehr in eine Art „Vernunftsrichtung“ und verlieren mit der Zeit erst das Interesse und dann den Glauben an unsere einzigartigen Fähigkeiten.
Ich nenne diese Phase  „Das Pflichtverwirklichungsschauspiel“.

Heute inspiriert und berührt es mich jedesmal, wenn sich Menschen mir öffnen und mir erzählen, was sie erlebt haben, was sie bewegt,
was sie erreicht haben, was sie aber auch noch nicht erreicht haben. Mich interessiert der Mensch in all seinen Facetten. Mich interessieren die in ihm verborgenen Möglichkeiten. Ich liebe es, wenn die in der Vergangenheit schlummernden Talente plötzlich, wie aus einem Schmetterlingskonkon, herausschlüpfen, wenn Sie förmlich ihre ganze Blüte entfalten können. Diese Talente gezielt zu erfragen, sie, wie mit einer Lupe, an`s Tageslicht zu bringen, sie gemeinsam zu entdecken und dann in die Welt zu tragen. Das gibt mir den Sinn in dem, was ich für sie tun darf. Das ist für mich Sparring in Höchstform.
Das bedeutet für mich Training und Mentoring auf Top-Niveau. Danach strebe ich, jede Sekunde, jede Minute, jede Stunde, jeden Tag. Mit einem einzigen Ziel.

Unsere Mission von DIE POSITIONIERER:
Wir bringen Menschen und Unternehmen mit ihrer Lebensaufgabe in Verbindung und machen sie dadurch einzigartig.

Positionierung ist für mich ein Vertrauen gebender, vertrauensvoller und ein stark energetischer Prozess.
Es versetzt mich in einen regelrechten Flow, diesen Menschen mit meinem unbändigen, sie beflügelnden Unterstützergeist dabei zu helfen,
ihren ganz persönlichen Stil – ihre neuen Chancen und das zu Ihnen passende Konzept im Leben (privat und beruflich) zu erkennen und dann Schritt für Schritt umzusetzen. Es erfüllt mich mit größter Zufriedenheit, wenn Menschen nach der Positionierung in einen neuen Schaffensdrang kommen, weil sie voller Vorfreude sind, so voller Tatendrang, um ihr eigenes neues Lebens- und Berufsschiff auf Kurs zu bringen.

Ich bin der festen Überzeugung, dass Menschen sich nur dann öffnen, wenn man selbst mit gutem Beispiel vorangeht.
„Selbst Erleben geht vor Klug Erzählen“.
Das ist mein Motto. Menschen vertrauen auf Menschen, die selber erlebt und gelernt haben, worüber sie sprechen.
Dafür ist es notwendig, dass ich beruflich wie privat selbst erfahren, gelernt und erfolgreich umgesetzt haben muss, worüber ich spreche.
Das ist die Basis für erfolgreiche Positionierungsarbeit.

Mein unbändiger Wille treibt mich dazu an, Menschen in ihrem Selbstbewusstsein und in ihrem Lebensgefühl neue Türen zu öffnen.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass unsere Aufgaben und Funktionen im täglichen Arbeitsleben erfolgreich sein können,
tief in uns jedoch der Wunsch schlummert, unseren unausgesprochenen Bedürfnissen auf die Spur zu kommen. Denn ich weiß um den Drang von Menschen, sich zu verwirklichen, wenn sie durch die Zusammenarbeit zum ersten mal erfahren wie es ist,
ihre Berufung gefunden zu haben.

Ich bin überzeugt davon, dass Lebenssinn und Berufs-Professionalität eng zusammen gehören, damit Menschen ganzheitlich und komplett voran kommen.
Dieser rote Faden bei Menschen zeigt sich in unserer Positionierungslinie, wenn Lebensaufgabe und Berufspraxis wie aus einem Guß stimmig gemacht und zusammen geführt werden. Aus der Lebensaufgabe eines Menschen die Kraft einer unwiderstehlichen Vorbildmarke zu entwickeln. Ich nenne es 360 Grad Lebens-Positionierung.
Das genau treibt mich an. Das beseelt mich. Denn das ist es, wofür ich stehe.

Es erfüllt mich mit tiefer Dankbarkeit, wenn ich Fähigkeiten von Menschen mit meiner Arbeit in eine Art Selbstverständnis bringen darf.
Es berührt und bewegt mich sehr, wenn Menschen plötzlich erkennen, dass die eigentlichen Herausforderungen in ihrem bisherigen Leben der Grundstein für ihr persönliches Wachstum sind/waren – ich nenne es das Fundament einer echten Positionierungsarbeit.
Dafür jedoch braucht es die Offenheit und die Bereitschaft, sich mir voll und ganz anzuvertrauen, damit die menschlichen Eigenschaften und Fähigkeiten zum Vorschein kommen können, die für das spätere, erfolgreiche Gesamtergebnis von entscheidender Bedeutung sind.

Mit meinem Anspruch an allerhöchste Professionalität gebe ich Menschen Sicherheit und Orientierung.
Ich bin überzeugt davon, dass Menschen Menschen nur dann weiterbringen, wenn sie Profi auf allen dafür notwendigen Arbeitsfeldern sind.
Daher ist für mich Positionierung ein ganzheitliches Arbeiten auf den Feldern, die Businesspersonen brauchen, um ernsthaft und seriös voranzukommen. Persönlichkeitsbildung, Markenbildung, Marketing, Vertrieb, Kommunikation und permanente Weiterbildung. Das genau verstehe ich unter professioneller Positionierung. Weil Menschen eine vollumfängliche Begleitung benötigen, um auf feste Säulen gestellt zu werden und um dann ihren neuen Weg gestärkt und sicher weiter zu gehen.

Mich fasziniert die ständige Erfahrung mit Menschen auf`s Neue, wenn sie ihrer eigenen Lebensgeschichte die gebührende Wertschätzung geben und plötzlich Ihre Aufgabe im Beruf und im Leben erkennen.
Damit Menschen später eine überzeugende Wirkung im Außen erzielen, nutzen wir das Kerninstrument unserer Arbeit, damit wir das kraftvollste Argument in der Positionierung – die Einzigartigkeit von Menschen – herausarbeiten: durch die Arbeit in der Lebensgeschichte. In und mit meinem über Jahre hinweg entwickelten Arbeitsmodell erleben Menschen eine faszinierende Neuentwicklung in und für sich, die sich aus der ureigenen Biografie ergibt. Es erfüllt mich mit großer Dankbarkeit, wenn Menschen dadurch in die Lage versetzt werden, Ihre Einzigartigkeit nicht nur zu erfahren, sondern anschließend daraus aktiv ihre Zukunft zu gestalten.

Ich stehe jeden Morgen dafür auf, Menschen dabei zu unterstützen, ihre berufliche und ihre Position im Leben zu finden.
Unser Antrieb als Gesamtteam von „DIE POSITIONIERER“ ist es, diese Menschen darin zu unterstützen, ihre Position sowohl im Unternehmen, als auch bei Kolleg(-inn)en, Mitarbeiter (-inn)en, Vorgesetzten, vor allem aber als erfolgreiche Marke bei Kunden und Partnern, in ihrem Markt herauszuarbeiten.
Unsere Inspiration ist es, ihre lebensdienlichen Inhalte zielgruppenspezifisch zu vermarkten, sodass sie wahrgenommen werden und die Welt ein Stück besser machen.

Unser gemeinsamer Glaube von DIE POSITIONIERER:
Sinnvolles braucht Aufmerksamkeit, um wirken zu können.
Daher geben wir Menschen mit unserer Positionierungsarbeit Sinn, sowohl für ihren beruflichen Erfolg, als auch für ihre sozialen und familiären Beziehungen sowie für ihre mentale und körperliche Gesundheit. Dafür setzen wir unsere Lebens- und  Berufserfahrung ein, damit Menschen motiviert und inspiriert werden, eigenverantwortlich und selbstbestimmt an ihrer eigenen Erfolgsgeschichte zu arbeiten.

Denn wir glauben daran, dass jeder Mensch in seinen täglichen Aufgaben die Welt mit guten Taten verbessert, wenn er weiß, welche Aufgabe er im Beruf und im Leben hat.

 

WIE

Wir arbeiten mit einer unnachahmlichen Leidenschaft, Ausdauer, Disziplin und einem klaren Fahrplan. Dafür nutzen wir selbstentwickelte Methoden und Modelle aus dem klassischen Marketing, Vertrieb sowie der systemischen Arbeit genauso wie Kreativarbeiten aus dem Schauspiel und Theater.
Wir variieren den Anteil aus Persönlichkeits- und Wertearbeit in Kombination mit der ebenso wichtigen Marken- Marketing- und Vertriebsarbeit so,
dass alles in der Positionierungsarbeit fundierte Beachtung findet.

Unsere modular aufgebauten Einzel- und Teamcoachings, Workshops und Trainings in unseren Positionierungsschmieden sind intensiv. Kein Kuschelkurs sondern mit viel Tiefgang und entsprechendem Gegenwind wenn nötig – mindestens Beaufort 8. Warum? Weil Positionierungsarbeit nicht in der individuellen Komfortzone stattfindet. Wir legen den Bohrer, wenn`s sein muss, tief an. Und genau dadurch bringen wir Ihre einzigartigen Fähigkeiten,
ihre ganz besonderen Stärken und Talente hervor. Dafür gehen wir alle notwendigen strukturellen, inhaltlichen und umsetzungsorientierten Schritte.
Es geht darum, Sie als Unternehmer (n), Selbständigen, als Führungskraft, als Trainer, Coach, Sportler, Speaker oder Entrepreneur weiter zu bringen. Wie?
Mit gezielten Fragestellungen, die den Raum für Möglichkeiten öffnen. Die Antworten liefern Sie. Wir stellen die Werkzeuge zur Verfügung, Sie wenden sie an.

 

WAS

PREMIUM POSITIONIERUNG

WAS WIR TUN

Wir machen Sie echt und geben Ihrem Unternehmen Seele.
Auf Basis unseres selbstenwickelten 3P-Modells für Markenpositionierung arbeiten wir mit kleinen und mittleren Unternehmen an ihrer vorbildhaften und einer für sie durch und durch stimmigen Markenidentität. Das machen wir, indem wir dabei alles zum Einsatz bringen:
1. Einem Unternehmen unter Markengesichtspunkten Persönlichkeit geben.
2. Indem wir alle Markenfaktoren gezielt zum Einsatz bringen.
3. Dadurch eine Positionierung aus Emotionen, mit Sinn und Verstand, für absolute Klarheit erzeugen.
Und dafür gehen wir nach einem sehr gezielten Erfolgsplan vor. In unseren eigenentwickelten und genau aufeinander abgestimmten Analysetools wie dem Talenteprofiler, dem Werteprofiler, dem Stärken- und Markenprofiler erarbeiten wir systematisch und aufeinander aufbauend die Persönlichkeit Ihres Unternehmens.
Mit unseren Diagnostiktools erforschen wir akribisch genau und messerscharf Ihre Erfolgsfaktoren,
die sich aus Ihrem wichtigsten Kapital, aus Ihren Mitarbeiter/innen speist. Denn erfolgreiche Markenbildung funktioniert nur dann,
wenn Ihre Mitarbeiter unmittelbar und emotional verbunden sind mit Ihrem Unternehmen, am Aufbau Ihrer Marke teilhaben.
Dadurch spürt jeder Ihrer Kunden und jeder Partner, der mit Ihnen zu tun hat, wofür Sie als Unternehmen wirklich stehen.
Was wir genau für Sie tun:
Wir fügen viele einzelne Facetten in ein Gesamtbild. Wir betrachten, filtern, sortieren und strukturieren Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Talente, Geschichten und vieles andere zu einer Marke. Wir begleiten Sie als Unternehmen und Ihre individuellen Fähigkeiten so,
dass Sie als Unternehmen nicht nur ihren Marktauftritt deutlich verbessern, sondern innerhalb Ihres Marktes eine unwiderstehliche Position beziehen. Das Ergebnis der Positionierungsarbeit mit uns ist immer ein spürbar zielgerichteterer und ein begeisternder neuer Markenweg,
sowohl für die Einzelpersonen, die an dem Positionierungsprojekt teilnehmen,
als vor allem für Sie als Gesamtunternehmen. Warum? Weil die Marke, die wir gemeinsam erarbeiten, genau zu Ihnen passt.
Denn der Blick für Ihre einzigartigen Stärken führt dazu, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen ihre Fähigkeiten in Ihre Markenidentität einbringen dürfen und somit für sich und damit für Ihr Gesamtunternehmen endlich gezielt einsetzen.
Und dadurch verbessern sich die Ergebnisse auf allen wichtigen Feldern, sowohl im Eigenauftritt im eigenen Unternehmen,
vor allem in der Wahrnehmung bei Ihren Kunden, Ihren Partnern und letztlich in Ihrem Markt.

WAS WIR ANBIETEN

DIEPOSITIONIERER
BERATUNG UND MARKENMENTORING 

…für kleine und mittlere Unternehmen, die eine echte, vorbildhafte,
unwiderstehliche Marke werden möchten.

Anhand der beiden Erfolgspakete arbeiten wir systematisch in den Persönlichkeits- und Markentools der Menschen.
In wahlweise insgesamt 20 oder 40 Tagen Begleitung nutzen wir die über Jahre hinweg entwickelten Markenpersönlichkeits-Methoden,
um die einzelnen Markenprofile zu erstellen und anschließend auf das gesamte Unternehmen zu skalieren.
Dafür nutzen wir systematisch zusammengehörende Arbeitstools, gezielte Auswertungsmethoden sowie das Selbsterleben in intensiven Live-Sparrings, Workshops und Markenmentorings mit einem übergeordneten Ziel:
Ihre einzigartige Positionierung im Markt zu erarbeiten.

Die beiden Markenerfolgspakete, mit denen wir in der Positionierung für Sie arbeiten.
1.
Das 20 Tage Positionierungs-Gold-Paket.
Beratung, Sparring, Begleitung.
Wir erarbeiten die Marke für Unternehmen bis 30 Mitarbeiter.
Laufzeit 12 Monate.
2.
Das 40 Tage Positionierungs-Platinpaket. Beratung, Sparring, Begleitung.
Wir erarbeiten die Marke für Unternehmen von 30 – 300 Mitarbeiter.
Laufzeit 12 Monate.

DER POSITIONIERER
WORKSHOP PLATIN

…für Einzelpersonen und Inhaber geführte Unternehmen, die schnell und umfassend als Marke sichtbar werden möchten.

In diesen Modulen arbeiten wir mit maximal 2 Personen, da es hier an,s Eingemachte, an Ihre Erfolgsgeschichte als Marke geht….Wir arbeiten in insgesamt 4 Workshop-Modulen, jeweils an 3 Tagen. Die Module bauen so aufeinander auf, dass in den ersten beiden Modulen Ihre Identität sowie Ihre Produktionskanäle und -maßnahmen in einer genauen zeitlichen Abfolge erarbeitet werden. Die Module 1 und 2 sind dabei eine Mindestanforderung, damit wir Ihre neue Marke fundiert und mit Substanz im Markt platzieren. In den Modulen 3 und 4 erarbeiten wir dann Ihre Gesamtperformance wie beispielsweise Ihre persönliche Kommunikationsstärke sowie Ihre Markt-/Kundenkommunikation, vor allem aber Ihr Vertriebsauftreten. Mit dieser von a-z in der Marktpraxis erfolgreich bewährten Herangehensweise sorgen wir dafür, dass Sie als Marke nicht mehr zu übersehen und überhören sind.
Am Ende der 4 Module steht somit eine strahlende neue Marke, die eine unvergleichbare Sogwirkung innerhalb ihres eigenen Unternehmens und bei ihren Kunden, im Markt darstellt.

DER POSITIONIERER
WORKSHOP GOLD

…für Einzelpersonen und Inhaber geführte Unternehmen, die an einem aktuellen Marken-, Markt- oder Vertriebsthema arbeiten möchten.

Wir arbeiten mit maximal 12 Personen zu Themen, die Ihnen aktuell unter den Nägeln brennen, die Sie schnell einen Schritt weiterbringen. Angefangen bei solchen essenziellen Themen wie „Werteorientierte Positionierung von Führungskräften“  oder dem Einsatz von „professionellem Digital-Marketing für Einzelpersonen und Unternehmen“ sowie dem spannenden Thema „Storytelling – wie gewinne ich Menschen für mich“ als erfolgreiches Einsatzmittel für Führungsmeetings, Vorträge und Präsentationen, Messeauftritte oder Verkaufsgespräche. In unseren 1-2 Tages-Workshops tauchen wir gezielt in die wichtigen Marken- und Marktthemen ein, um Ihnen geballtes Know-How zur Verfügung zu stellen. Das Ergebnis ist, dass Sie über Jahre bewährte und vielfach angewandte Vorgehensweisen sofort auf Ihr tägliches Business übertragen und erfolgreich umsetzen können.

DER POSITIONIERER
STRATEGIE TAG

…für Einzelpersonen, Teams und Inhaber geführte Unternehmen, die einen genauen Plan für die kommenden 12 Monate benötigen, um Ihr Business auf Erfolgsspur zu bekommen.

Wir erarbeiten an diesem Tag Ihre ganz individuelle Strategie. Welche Kunden passen zu Ihnen? Wer sind Ihre Wunschkunden, mit denen Sie in Zukunft Ihr Kerngeschäft betreiben? Wie genau und wo erreichen Sie Ihre Wunschkunden? Wie sprechen Sie Ihre Wunschkunden an? Welche Kanäle dienen zur effektiven Ansprache Ihrer Wunschkunden? Wie muss Ihr Gesamtmarketing, Ihr Selbstmangement sowie Ihre Vertriebsstrategie in den kommenden 3 Jahren aussehen, damit Sie wahrgenommen werden und Kundenaufträge bekommen? Wir arbeiten zudem an Ihren profitablen Dienstleistungen.
Wie können die zu Ihnen passenden Dienstleistungen auf- und ausgebaut werden so, dass Sie möglichst wenig Streuverluste in Ihrer Kundenansprache haben? Last not least schauen wir uns an, welche Produkte und Aufgaben in den ersten 12 Monaten die richtigen für Sie sind. Wir arbeiten ferner an den Produkten und Dienstleistungen, die in die zu Ihnen passende Strategie als Einzelperson oder als Unternehmen einzahlen.

PREMIUM COACHING

DAS POSITIONIERER COACHING
GOLD ODER SILBER

…für Einzelpersonen und Teams, die ihre persönliche Sichtbarkeit, ihre Markt- und Vertriebsthemen an ihrem individuellen Budget ausrichten möchten.

Wir arbeiten in 2er, 3er oder 4er-Settings an Ihren persönlichen Markengeschichten und destillieren die zu Ihnen passende, unvergleichbare persönliche Markenidentität. Sie haben die Wahl zwischen kurzer Begleitung, um Ihr bestehendes Markenprofil zu ergänzen oder die Möglichkeit einer intensiveren Langzeitbegleitung, um Ihre neue Marke präzise zu entwickeln und umzusetzen. Die 2-Stunden-Coachings finden 1 mal wöchentlich oder 2 mal monatlich statt.

PREMIUM AUSBILDUNG

DIE POSITIONIERER AUSBILDUNG
PLATIN

…für Inhaber geführte Unternehmen, die ihre hervorstechenden Führungspersönlichkeiten im Unternehmen zu charismatischen Marken ausbilden möchten.

Mit einer Maximalzahl von 6 Personen arbeiten wir mit Führungskräften und Führungsteams an Ihrer Einzigartigkeit – an Ihrer Identität.
Ob als Geschäftsführer, Einzelunternehmer, Führungskraft, Trainer, Berater, Coach oder auch als Führungsteam eines Inhaber geführten Unternehmens. Sie bekommen hier eine klare Vorstellung davon, mit welchen herausragenden Eigenschäften, mit welchen herausragenden Talenten und mit welchen besonderen Fähigkeiten Sie ausgestattet sind, um somit künftig Ihr maximales Einsatzpotenzial in Ihrem Unternehmen zu nutzen und überall gewinnbringend einzusetzen.

PREMIUM MENTORING

DAS POSITIONIERER MENTORING PAKET
GOLD, SILBER ODER BRONZE

…für Einzelpersonen und Inhaber geführte Unternehmen, die ihre Positionierung im Markt erfolgreich umsetzen möchten.

Keine Positionierung ist erfolgreich, wenn Sie nicht hinterher im Unternehmen, bei Ihren Kunden und am Markt umgesetzt wird. Nach Ihrer erfolgreichen Positionierung erfolgt somit der zu Ihrer neuen Marke passende Erfolgsplan, um Sie mit Ihrer ganzen Strahlkraft in Ihrem Markt sichtbar zu machen.
Ihr persönlicher Mentor – Jens Röhler, der Inhaber von DIE POSITIONIERER, setzt gemeinsam mit seinen Partnern für Sie alle erarbeiteten Ergebnisse 1:1 um. Das Mentoring-Programm ist somit Ihre Sicherheitsgarantie, dass Ihre Investition auch wieder eingenommen wird und Ihre Marke erfolgreich im Markt umgesetzt wird. Je nach Ihrer gewünschten Umsetzungsgeschwindigkeit und der Umsetzungsqualität haben Sie die Wahl zwischen 3 Mentoring-Programmen.

PREMIUM MANAGEMENT

DAS POSITIONIERER MANAGEMENT UND VERTRIEB PAKET
GOLD, SILBER ODER BRONZE

…für Einzelpersonen und Inhaber geführte Unternehmen, die ihre neue Marke in bare Münze wandeln möchten.

Nach dem Mentoring-Programm folgt die vertriebliche und organisatorische Unterstützung, die dafür sorgt, dass Ihre neue Marke in Ihrem Markt in bare Münze umgewandelt wird. Wir managen jene Dinge, zu denen Geschäftsführer, Einzelunternehmen, Speaker, Trainer, Coaches, Führungskräfte und/oder Start-up-Unternehmer nicht kommen oder um die sie sich nicht kümmern sollten. Es sind Tätigkeiten, die wichtig und unverzichtbar für ihren Erfolg sind, die sie jedoch nicht selbst erledigen sollten, weil sie ihren Fokus stören. Das persönliche Management von Menschen und Organisationen beinhaltet beispielsweise Vertrieb, Vermittlung, Marketing, Office Management, Travel Management u.v.m. Der Speaker, Trainer, Coach- Concierge hält den Rücken frei, damit die Kernkompetenzen im Fokus bleiben.

WAS WIR DAMIT FÜR SIE ERREICHEN

Training zum Zeitvertreib war gestern. Wir erreichen Weiterkommen – Wachstum für unsere Kunden; und das just in time denn:
Wir stehen mit unserer Arbeit für unsere Kunden für sofortiges Weiterkommen durch das direkte Erleben.
Der Gewinn und das effektive Ergebnis für jeden unserer Kunden ist für uns oberste Maxime das, an dem wir uns selbst messen lassen. Und das sind keine Berufsfloskeln, sondern das, was uns unsere Kunden nach der Arbeit zurück spiegeln.
Ob als Karrieresprungbrett innerhalb Ihres Unternehmens und/oder in Ihrem externen Markt: Wir arbeiten für Sie mit dem für Sie wichtigsten Ziel:
Ihre Positionierung zu finden und Ihre Erfolgschancen erheblich zu verbessern. Damit stellen wir für unsere Kunden sicher,  dass sie einen Gesamtleitfaden auf den Feldern „Persönlichkeit – Einzigartigkeit – Eigenmarketing – und professionelle Gesamtpositionierung“ haben. Mit diesem ganzheitlichen Positionierungskonzept bekommen Kunden eine in sich schlüssige Positionierung und haben damit absolute Stimmigkeit und Planungssicherheit.
Ein ganzheitliches Positionierungskonzept auf Spitzen-Niveau, um jeden Kunden nachweisbar besser zu machen.

FÜR WEN

Wir arbeiten mit Unternehmen bis maximal 300 Mitarbeitern, mit Unternehmer (-innen), Selbständigen, Führungskräften, Top-Führungskräften, Führungsteams, Trainer (-innen), Coachs, Berater (-innen) Sportlern, Politikern, Wissenschaftlern, Prominenten und Entrepreneurs zusammen. Dabei ist unser Anspruch an den Aufbau von erfolgreichen Marken,
die einzigartige Strahlkraft von Personen, Dienstleistungen und Produkten in ihre richtige Marktposition zu bringen.

 

THEMEN UND FEEDBACK UNSERER KUNDEN

Kundbeispiel:
Kunde ist ein mittleres Unternehmen aus der Maschinenbauindustrie.
Herausforderung: Das Unternehmen ist mittlerweile auf 2 Kontinenten tätig,
aber die Positionierung, sowohl im deutschen, als auch in den weiteren Märkten, ist nicht erkennbar.
Das Unternehmen hat gegenüber dem Wettbewerb außerordentliche Qualitätsvorteile,
kann diese jedoch seit Jahren nicht glaubhaft als kraftvolle und klare Marke transportieren.
Zudem ist man nur auf technische Kompetenzen,
anstatt auf den emotionalen Aussagekern der Belegschaft konzentriert.
Die emotionalen Leidenschaftsfaktoren der Firma sind nicht bekannt. Sie werden, sowohl nach innen wie nach außen nicht gelebt.
Der bisherige Name war und ist bis zur Positionierung lediglich eine Kompromisslösung gewesen.
Es fehlen die wirklichen Treiber, wofür das Unternehmen steht.

Aufgabe an DIE POSITIONIERER:
Unsere Gesamtaufgabe: Finden Sie die Eckpfeiler, für die das Unternehmen steht.
Erschaffen Sie eine Positionierung in nur einer Aussage, die die Tradition, die Überzeugungen, die Motivatoren und die Talente unseres Unternehmens abbilden.
Als erstes war es eine wesentliche Aufgabe, ein repräsentatives Projektteam für das Herausarbeiten der neuen Marke
herauszuarbeiten. Als nächstes sind wir über gezielte Befragungen an die Talente, Markenstärken, Unternehmenswerte und
die Markenpersönlichkeit herangegangen. Im dritten Schritt haben wir einen emotionalen Unternehmensmarkenpass erstellt,
der für alle Bereiche Gültigkeit hat.

Kundenbeispiel:
Kunde ist eine GmbH.
Herausforderung: Führungs-, Geschäftsführungs- respektive die Unternehmensidentität von Führung, Mitarbeiter (-innen) zur Gesamtmarke fehlt.
Unternehmen ist nach innen und nach außen nicht einzigartig, schon garnicht klar positioniert.

Aufgabe an DIE POSITIONIERER:
Unternehmen möchte sein Führungsteam zu Einzel- und Teammarken aufbauen,
um die Identität der gesamten Führungsmannschaft mit dem Unternehmen  zu festigen.
Die Markenidentität des Gesamtunternehmens wird erarbeitet und anhand von Markendokumentationen genauestens definiert.

Kundenbeispiel:
Kunde ist eine GbR und/oder Selbständig(es)r Einzelunternehmer(n)

Aufgabe an DIE POSITIONIERER:
Unternehmer (n) möchte sich als klar differenzierte Unternehmermarke am Markt erfinden und etablieren.
Das Startup benötigt eine klare Führungsidentität sowie den Aufbau, die richtige systematische Definition für die neue Marke – ihre Produkte und ihren Vertrieb. Es wird eine Gesamtstrategie erarbeitet.

 

WER

INTERVIEWS · VIDEOS · BLOG

DIE POSITIONIERER arbeiten mit inhabergeführten und mittelständischen Familienunternehmen in den Bereichen der Einzel- und Team-Positionierung für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer- und Top-Führungskräfte sowie der daraus resultierenden Gesamtpositionierung von Unternehmen.
Darüber hinaus arbeiten wir mit Einzelpersonen aus Wirtschaft, Sport, Politik, Kunst und Unternehmertum, die mit uns ihre zweite Karriere auf eine in sich stimmige und schlüssige Erfolgsstraße bringen.

 

Hier erhalten Sie spannende Live-Mitschnitte zu Themen und Aufgaben, die diesen Personen unter den Nägeln brennen.

Jens Röhler im Interview zum Thema Erfolg -> Klick zum Video

Wie sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer neu aufstellen -> Klick zum Video

 

• Unser 4-Typen-Modell der Keynote-Speaker:

 

TYP A: Der neugierige Einsteiger. -> Klick zum Video

TYP B: Der ungeduldige Macher. -> Klick zum Video

TYP C: Der strategische Umsetzer. -> Klick zum Video

TYP D: Der wirksame Profi. -> Klick zum Video

 

• Interview mit Paul Johannes Baumgartner, Deutschlands Kundenbegeisterungs-Speaker Nr. 1:

 

Die Personenmarke und die dahinter liegende emotionale Geschichte. -> Klick zum Video

Der Markteinstieg und die Entwicklung einer Personenmarke. -> Klick zum Video

Die Lernfelder einer erfolgreichen Personenmarke. -> Klick zum Video

Performance Kriterien einer hochwertigen Personenmarke. -> Klick zum Video

Mentoren als wichtige Begleiter einer Personenmarke. -> Klick zum Video

 

• Interview mit Rafael Fuchsgruber, die Nr. 1 der deutschen Wüstenmarathonläufer, 
Unternehmer und Keynote-Speaker:

 

Die Lebensgeschichten als emotionaler Vermarktungsschatz für Persönlichkeiten. –> Klick zum Video

Höhen und Tiefen als Brücke für eine zweite Zukunft. -> Klick zum Video

Ein Nashorn relativiert jede Herausforderung einer Führungskraft. -> Klick zum Video

Der Transfer vom Extremsport ins Business ist wie im Rock’n’Roll. -> Klick zum Video

 

• Die Meinung von Unternehmern über DIE POSITIONIERER:

 

Was war die Erwartung an die Positionierung ? -> Klick zum Video

Wie haben Sie die Arbeit mit Jens Röhler empfunden?  -> Klick zum Video

Was nehmen Sie konkret aus der Positionierung mit? -> Klick zum Video

Würden Sie die Zusammenarbeit mit Jens Röhler weiterempfehlen? –> Klick zum Video